بر اساس یک تحقیق آماری جدید، ۶ از هر ۱۰ کارفرما در آمریکا اعلام کرده‌اند که فارغ‌التحصیلان تازه‌وارد نسل زد را تنها چند ماه پس از استخدام از کار اخراج کرده‌اند.
وب‌سایت اینتیلیجنت نظر‌سنجی‌ای را بر روی ۹۶۶ مدیر کسب‌وکار در ایالات متحده انجام داده و نتایج نشان می‌دهد که ۷۵ درصد شرکت‌ها عملکرد فارغ‌التحصیلان استخدام‌شده در سال ۲۰۲۴ را رضایت‌بخش ارزیابی نکرده‌اند.
از هر ۱۰ شرکت، ۶ شرکت حداقل یک فارغ‌التحصیل تازه را که در سال ۲۰۲۴ استخدام کرده بودند، اخراج کرده‌اند. همچنین از هر ۶ مدیر، ۱ نفر برای استخدام مجدد این گروه مردد است و از هر ۷ شرکت، ۱ شرکت احتمال دارد در سال آینده فارغ‌التحصیلان تازه را استخدام نکند.
از هر ۱۰ مدیر بخش استخدام، ۹ نفر معتقدند که فارغ‌التحصیلان تازه باید مهارت‌های ارتباطی، آداب معاشرت و توانایی کار تیمی را یاد بگیرند.
تحقیق عوامل اصلی عدم موفقیت این استخدام‌ها را به شرح زیر برمی‌شمارد فقدان انگیزه یا ابتکار (۵۰ درصد)، فقدان کارکرد و مهارت‌های حرفه‌ای (۴۶ درصد)، مهارت‌های ارتباطی ضعیف (۳۹ درصد)، نپذیرفتن بازخورد‌ها (۳۸ درصد) و عدم توانایی حل مسئله (۳۴ درصد).
عوامل اخراج گسترده فارغ‌التحصیلان نسل زد
اکثر شرکت‌ها (۷۹ درصد) گزارش داده‌اند که ناچار شده‌اند حداقل تعدادی از استخدام‌شدگان ضعیف را در برنامه‌های بهبود کارکرد قرار دهند و ۶۰ درصد نیز اعلام کرده‌اند که برخی از این افراد در نهایت اخراج شده‌اند.
<figcaption class="wp-element-caption"عواملی که استخدام فارغ‌التحصیلان نسل زد را با ناکامی روبه رو می‌کند
مشاور ارشد آموزش و گسترش شغلی اینتیلیجنت به فارغ‌التحصیلان جوان پیشن‌هاد می‌کند در پرسیدن سوالات متفکرانه دست به ابتکار بزنید، به جستجوی بازخورد بپردازید و از آن برای نشان دادن انگیزه خود جهت رشد شخصی بهره ببرید. با حفظ نگرش مثبت، مراعات مهلت‌ها و داوطلب شدن برای پروژه‌ها، حتی پروژه‌هایی که خارج از مسئولیت‌های مستقیم شما باشند، تصویری مطمئن از خود بسازید.
تعداد زیادی از فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ی در اولین ورود به دنیای کار با چالش‌هایی روبرو می‌شوند که می‌تواند تضاد بزرگی با محیط تحصیلی آن‌ها ایجاد کند. آن‌ها اغلب برای محیط کاری ساختاریافته، فرهنگ پویای محل کار و انجام وظایف به صورت جداگانه آماده نیستند. اگرچه دانش نظری را در دانشگاه کسب کرده‌اند، اما مهارت‌های عملی و مهارت‌های نرم مورد نیاز برای موفقیت در محیط کار را در بسیاری موارد ندارند.
