بنا به گفته «داریو آمودی»، مدیرعامل آنتروپیک، حدود ۹۰ درصد از کدهای نوشته‌شده در بسیاری از تیم‌های این شرکت توسط هوش مصنوعی Claude تولید می‌شود. او však تأکید دارد که این发展 به معنای جایگزینی مهندسان نیست، بلکه نقش آن‌ها را بشکل اساسی بازتعریف کرده است.

«چرا با وجود نوشتن ۹۰ درصد کدها توسط هوش مصنوعی، مهندسان اخراج نمی‌شوند؟» این سؤال از طرف «مارک بنیوف»، مدیرعامل Salesforce، در کنفرانس Dreamforce از آقای آمودی پرسیده شد. او پاسخ داد که فکر هوش مصنوعی جانشین مهندس بودن یک «سوءتفاهم» است.

بر پایهٔ اظهارات او، حتی وقتی هوش مصнопی ۹۰ درصد از کدهای روتین و تکراری را می‌نویسد، به همان تعداد مهندس — و احتمالاً حتی بیشتر — نیاز است. دلیل این موضوع این است که مهندسان اکنون «اهرم قدرت» بیشتری پیدا کرده‌اند. از مسوولیت‌های طاقت‌فرسای روزمره آزاد شده‌اند و می‌توانند روی بخش‌های مهم‌تر متمرکز شوند؛ این موارد عبارتند از: نوشتن ۱۰ درصد کد باقی‌مانده که سخت‌ترین و پیچیده‌ترین بخش‌ها هستند؛ ویرایش و بهینه‌سازی کدهای تولید شده توسط هوش مصنوعی و در نهایت نظارت بر گروهی از مدل‌های هوش مصنوعی و هدایت آن‌ها.

🔗 بیشتر بخوانید: زیکر از باتری‌های تازه خود رونمایی کرد، احیای ۵۰۰ کیلومتر برد در ۱۵ دقیقه!

آمودی می‌گوید: «در نهایت نتیجهٔ این روند این است که شما ۱۰ برابر منفعت‌ورتر می‌شوید.» او این فرآیند را «بازتعریف نقش» مهندسان عنوان کرد نه «جایگزینی» آن‌ها.

نوشتن کدهای انتروپیک توسط هوش مصنوعی

بر اساس گزارش بizzare Insider، انتروپیک تنها شرکت نیست که برای نوشتن کدهای خود به هوش مصنوعی روی آورده است. مدیرعامل Y Combinator نیز گفته است که تقریباً یک چهارم از بنیان‌گذاران استارتاپ‌های دوره زمستان ۲۰۲۵ در این شرکت، تا ۹۵ درصد از کدهای خود را با استفاده از هوش مصنوعی نوشته‌اند. این اعداد نشان می‌دهد ادعای آمودی مبالغه نیست و باید حقیقت جدید دنیای توسعه نرم‌افزار را پذیرفت.

اگرچه به نظر می‌رسد مکان مهندسان باتجربه در این عصر جدید امن‌تر و حتی مهم‌تر شده باشد، اما یک مطالعه تازه از دانشگاه استنفورت زنگ خطر را برای نسل بعد از توسعه‌دهندگان به صدا آورده است.

🔗 بیشتر بخوانید: گلکسی S۲۵ FE احتمالا به تراشه دایمنسیتی ۹۴۰۰ مدیاتک تجهیزشود_تمشک

تحقیقات محققان نشان می‌دهد ظهور ابزارهای کدنویسی هوش مصنوعی تأثیرات منفی بسیاری بر مشاغل مهندسی نرم‌افزار در سطح پایه داشته است. بر اساس این مطالعه، از زمان معرفی ChatGPT در نوامبر ۲۰۲۲، استخدام توسعه‌دهندگان جوان بین ۲۲ تا ۲۵ سال تا حدودی ۲۰ درصد کاهش یافته است. در نتیجه اگر مهندسان تازه‌کار نتوانند شغلی اولی پیدا کنند و مهارت لازم را به‌دست آورند، در آینده encounter engineers معتضد面向 از باتجربه خواهیم بود.